在每个项目部都有四类人，看看你是哪种人？

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当看到这张图，请先扪心自问一下！图中哪一个是你？目前你是哪一个？将来你会是哪一个？

1、对着干         
这类人，基本都是这种思维：我有个性，我有自己的想法，我不喜欢这个，我觉着这个有问题等等。
基本上这类人已经脱离了整个项目部，而且严重阻碍项目部的发展、前进。
这类人，无论在哪里，都不会有培养的价值，而且要果断辞掉，因为他所带来的永远是负能量、负效应！
这类人只想忠告你们：不喜欢公司就赶快离开，呆在公司就要全力以赴把工作做好。
2、跟着干          
首先恭喜你，你已经成功融入了这个项目部，所有公司需要这样认可公司文化的员工。
但是你要明白，无论为谁打工，首先你自己需要树立一个责任心，需要主动积极去学习，去执行。如果你没有这个心态，总是你的老大去指导你，去逼迫你，去带领你成长，从某种意义上说，你在混日子！
混日子，表面上看，你混的是时间，本质上你消耗的是自己的青春。公司老板在你身上损失一点薪水是小事，但你却损失的是青春，记住无论哪里打工，要为自己学习，进步！
究竟是你在混日子还是日子在混你？
3、帮着干          
你距离成功已经不远了！
但是你要明白，你只需向前跨出一步你就成功了，如何向前迈进，三个字：进取心！
可以说你的的责任心极强，自己各方面素质也过硬，领导也很欣赏你。但是这样固步自封，不求进步，注定是会被淘汰的，想要突破自己，就必须时刻保持奋发向上的心态，停止就是倒退！
4、领着干          
作为项目部的核心，灵魂，保持一颗强烈的事业心态。
需要时刻去为公司发展谋划正确的方向，时刻带领这个团队的这辆车子加速向前奔跑！

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大兴土木

时针、分针、秒针是一个团队
在一 间 房子里有一只表，表上有时针、分针、秒针。一天早上，主人睡醒了，“啊，八点了，睡过头了！”他抓住公文包，一溜烟儿冲下了楼。

    时针一看主人看了它，就得意地说：“瞧瞧，主人看了我才知道八点了，你们算什么？”分针不服气地说：“主人看了我的位置才知道八点了。要是我指到其它的数，主人才不知道呢！”秒针更是又气又恨：“你们俩算了吧，我的功劳最大，你们忘了我有多辛苦，要不是我转了上千圈，你们不可能走到八！”

    它们三个争论不休，最后谁也不帮谁，钟就这样停了。第二天早晨，主人醒来一看表才六点，其实已九点了。等主人反应过来已十一点了。他上气不接下气地跑到公司，老板已怒气冲冲地在等他。不管他怎样解释，老板也不能原谅他，最后把他给开除了。主人越想越生气，回家就把那只表给砸了。

转折点

楼主说的好有道理，我都无言以对，支持了:handshake